Ervaringen van studenten en opdrachtgevers met Studentflex

Apenkooi
Brinkhof
BVA
Chalet group
Karel V
Ministerie Infra
Museumwerf
NTAB
NZA
UPC

Referenties

 

Links zijn de logo´s van onze verschillende opdrachtgevers te vinden, hieronder vind je enkele omschrijvingen van hun ervaringen met Studentflex.

 

 

Grand Hotel Karel V

“Grand Hotel Karel V werkt sinds 1 februari 2001 samen met Studentflex. Ik kan de samenwerking als zeer positief omschrijven. Het is ook niets voor niets dat het hotel al sinds de opening met dit studentenuitzendbureau samenwerkt.

Studentflex levert zowel dag- als nachtportiers en werkt met een vaste poule voor het hotel, zodat wij altijd reeds ingewerkte krachten krijgen. Dit is noodzakelijk voor het niveau van het hotel, aangezien de uitzendkracht dikwijls alleen werkt en op de hoogte dient te zijn van de specifieke vijf sterren service.

Ook ten aanzien van flexibiliteit werkt het prettig samen met Studentflex, zeker in het geval van vervanging van ziekte of vakanties van eigen personeel. Aangezien Studentflex met studenten werkt, merk je hierin duidelijk het verschil omdat deze krachten veel vrije tijd hebben en graag willen werken.”


Simone Vrije
Front Office Manager
 

 

Rijkswaterstaat - Financiële afdeling

“Het concept waar Studentflex voor staat; flexibiliteit, meedenkende hoog opgeleide krachten en productiviteit heeft bijgedragen aan de goede resultaten van de financiële afdeling van Rijkswaterstaat.

Inmiddels maakt de Corporate Dienst al ruim 2,5 jaar gebruik van de diensten van Studentflex. Door de goede prijs/ kwaliteit verhouding, de opleiding van de uitzendkrachten (HBO – WO), arbeidsproductiviteit en flexibiliteit zijn de medewerkers een wezenlijk onderdeel geworden van onze financiële afdeling.”

 

Stijn van 't Hek
Financieel medewerker Corporate Dienst
 

 

Reflectie afgelopen jaren, voorbereiding nieuwe kansen.
Eerste concrete stap van de carrière.
Door verschillende trainingen worden de Potentials bijgestaan in hun sollicitatie proces.
Middels verschillende interessante bijbanen worden Potentials zich bewust van de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
Door intensieve begeleiding High Potential Flex worden Potentials bewuster van hun competenties en hun focus punten.
Gesprekken met Young Professionals maken de Potentials bewust van de mogelijkheden op de arbeidsmarkt en de werksfeer die er binnen verschillende organisaties leeft.
Symposia met topbestuurders vanuit de overheid en het bedrijfsleven laten Potentials zien via welke paden je de top kunt bereiken.
MHigh Potential Flex organiseert ´Company Hopping-dagen´ waar op één dag bij verschillende organisaties een kijkje in de keuken wordt genomen. Een informele kennismaking tussen potentiële werkgevers en Potentials wordt hierdoor bewerkstelligt.
Middels een diepgaand intake gesprek wordt gekeken of de kandidaat zal worden toegevoegd aan het Potential netwerk.
close
Voornaam
Achternaam
Adres
Postcode
Stad
Telefoonnummer
Email
Geboortedatum
-
-
Geslacht
Man
Vrouw
Studie
Verwachte afstudeerdatum
-
-
Loonheffingskorting toepassen
Ja
Nee
Ingangsdatum loonheffingskorting
-
-
Bank - of gironummer
Paspoort - of ID-kaartnummer
Einddatum legitimatiebewijs
-
-
Burgerservice - / sofinummer
Curriculum vitae